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| NQ人脈投資法則 |
| Michael Dulworth 著 |
| 丁惠民 譯 |
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NQ，開發人脈的無限力量!!
如果你認為：名片等於人脈。
如果你畢業後，從未參加過同學會。
如果你丟了100封履歷表，還是找不到理想的工作。
如果你總是找不到人幫你寫推薦信。
如果你現在點頭如搗蒜，一定要繼續往下看！
強大的人脈，可以成就許多不可能的事！
我們之中只有極少數的人，天生就是成功的人脈者，人脈亦是一門很少被討論的學問。為了加速你個人及專業上的成長，你必須主動發展與強化你的人脈，並將人脈列為生命中最重要的事。
本書作者一生中大部分的成就（包括成為一名創業家、作家、企業負責人）都可以歸功於人脈，透過他的人脈，幾乎沒有事情是不能做或無法達成的。因此，作者迫不及待要分享他的人脈經驗，同時，你也可以在本書中發現許多人脈高手的智慧。
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104 人力銀行行銷總監 邱文仁
在我的觀察中，「四十歲」以上的機會，常常來自於「人脈」。不過，「認識人」不等於「建立人脈」。對你「有利的人」的才算「人脈」。你要怎麼累積人脈？讓人脈變貴人？我的答案是：你必須是塊「磁鐵」。你本身有讓人喜歡及欣賞的地方，讓人對你有好感，然後，願意以他的資源，拉你一把。
這本《NQ人脈投資法則》，書中提到三大人脈礦藏：個人人脈、專業人脈、以及虛擬人脈，指導讀者該如何獲得人脈資源及充份運用？建議您善用本書提供的資訊，以人脈開啟視野、增進職涯發展及獲得職場的成功！
連絡家共同創辦人 許智凱
說到人脈，這真是個對人人都有用的「東西」！
我自己就是最好的例子。剛過40歲的我，總共待了五家公司。30歲加入的兩家公司都是透過人脈介紹的，加入之後，也獲得重用及發揮自我的機會；30歲後自己創業的兩家公司則是自己人脈網絡中的貴人支持的，雖然創業中期遇到了各式各樣的困難，但貴人的支持依然堅定，使得我有堅持下去的信心及資源；五個工作中，只有一個真的是我自己寄了履歷表去應徵的。
身為海峽兩岸最早的人脈網站經營者之一，我很高興看到《NQ人脈投資法則》的出版。這本書的實用性非常高，對於專業人脈及網路（虛擬）人脈的現況及應用也比同類書籍有較多的著墨。
【快來測驗你的NQ人脈智商】
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104 人力銀行行銷總監 邱文仁
卡內基訓練大中華地區負責人
黑幼龍
連絡家共同創辦人 許智凱
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第一篇 成為高效率的人脈高手
第一章 你的人脈智商有多少？
第二章 早點做、常常做
第三章 建立你的人脈
第四章 你的個人品牌是什麼？
第五章 進入人脈地帶
第二篇 掌握特定人脈類型的力量
第六章 同儕人脈
第七章 組織內的人脈
第八章 加入實踐社群
第九章 虛擬人脈
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